Les « chantiers »

Une nécessaire formation initiale et continue

 

Chaque Petite Sœur est invitée à parfaire et à adapter sa compétence et ses connaissances humaines, spirituelles et doctrinales aux appels de la mission apostolique de l’Institut, au fil des années. (Livre des Constitutions n° 100)


Pour remplir de manière authentique la mission qui leur est confiée, les Petites Soeurs doivent acquérir et entretenir des compétences dans différents domaines.

Médical et social

Des Petites Soeurs ont suivi
ou sont appelées à suivre une formation de :

médecin

sage-femme

puéricultrice et infirmière

auxiliaire de puériculture et aide-soignante

assistante sociale

Accompagnement, enseignement

Des Petites Soeurs sont appelées à rencontrer :

des parents confrontés à l'accueil de l'enfant inattendu

des couples qui souhaitent vivre une régulation naturelle des naissances

des couples en espérance d'enfant

des jeunes et des adultes qui s'interrogent sur l'accueil de la vie, le mariage, la famille

Administratif et technique

Des Petites Soeurs sont appelées à exercer des fonctions administratives et de gestion :

au sein des Conseils d'administration

dans les services administratifs

au service des inscriptions

au service audiovisuel

 

C'est l'heure de la toilette !

Théologique et anthropologique

Quelles que soient la formation professionnelle, la fonction au sein de l'établissement, les engagements auprès des couples et des jeunes, le service apostolique de toute Petite Soeur doit s'appuyer sur une formation humaine et spirituelle solide :

morale fondamentale
théologie morale
anthropologie
doctrine sociale de l'Eglise

 

 

 

 

Conseil d'administration
de l'Alliance des Maternités Catholiques

 

Les Petites Soeurs doivent bénéficier de formations de qualité
pour le meilleur service des familles.